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Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo. 

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Establecer planes de actividad organizacionales de seguridad y salud en el trabajo que contribuyan al logro de los objetivos de crecimiento sostenible.

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La LPRL establece de forma expresa el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del patrón de protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales. 

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